Koçluk hizmetimiz ile, size özel bire bir koçluk yaparak, başarıyı yeniden tanımlamanızı ve yeni hedefler belirlemenizi sağlıyoruz.
1' e 1 koçluk ile amacımız
- Hedeflerinizi belirlemeniz ve hedeflerinize ulaşmanız
- Arzu ettiğiniz hedefe ulaşmaktan sizi alıkoyan engelleri farketmeniz ve bu engelleri aşmanız
- Yaptığınız işi sevmeniz
- Yönetim becerilerinizin gelişmesi
- Kişisel gelişiminiz
- Özgüven kazanmanız
- Yaşamınızın her alanında mutlu ve başarılı olmanız
- Zamanınızı etkin yönetmeniz
- Potansiyelinizi ortaya çıkartmanız ve yaratıcılığınızı geliştirmek
- Kendi işinizi kurmanız, işinizi büyütmeniz
İş ve özel yaşamınızdaki en yüksek performansınıza ulaşmak için koçluk hizmeti ;
- Yönetici Koçluğu
- Kariyer Koçluğu
- Satış ekibi Koçluğu
- Satış yönetimi Koçluğu
- Topluluk önünde konuşma ve sunum becerileri Koçluğu
- Yaşam Koçluğu
- E-Ticaret ve Sosyal medya Koçluğu
- İletişim becerilerinizi güçlendirme ve ilişki yönetimi Koçluğu
- İş görüşmelerinde özgüvenli davranış ve mülakat teknikleri Koçluğu
- Kurum içi koç yetiştirme programı
DİJİTAL KOÇLUK
Türkiye'de Bir ILK
Dijital Koçluk: Her düzeyde çalışan ve yönetici için günümüz dünyasında teknoloji ile birebir çalışabilmek vazgeçilmez. Rekabetin yoğun olduğu ve bazı sosyologların 'Sosyal Çağ' dediği günümüzde, dijital dünyaya ayak uyduran çalışanlar ve liderler kazanıyor. Nasıl mı?
KENDİNİ GELİŞTİR
ZAMANI İYİ KULLAN
HIZLA DEĞİŞEN DÜNYAYA AYAK UYDUR
KENDİNİ YENİLEME YARIŞINDA GERİ KALMA
DÜNYAYA FARKLI GÖZLÜKLERLE BAK
SADECE İŞ İÇİN DEĞİL KENDİN İÇİN DE BİR ŞEYLER YAP
Tüm bu hedefler sizin de aklınızı yoruyor mu?
Yorulmayın! Gelin, Eğitim Akademi Dijital Koçluk programı ile birlikte danışmanlarımız size özel olarak hangi seviyede olursa olsun, teknolojiyle yaşayacağınız yeni işbirliğinizi tasarlasınlar. Böylece, kendinizi değişimlerden korkmadan gündemde tutun, hem siz kazanın, hem kurumunuza kazandırın.
Koçluk amaçlarımız:
• Kişinin karşılaştığı problemlerin çözümü ve fırsatların değerlendirilmesi,
• Bunu yaparken kişisel kapasitesinin ve diğer rollere ve durumlara genellenebilecek yeni düşünüş ve davranış biçimlerinin geliştirilmesi,
• Öğrenmenin koçluk ilişkisi sona erdikten sonra da devam etmesini sağlayacak kendini değerlendirme ve analiz etme beceri ve alışkanlıklarının kazandırılması.
Koçluk ; Ne ve nasıl yapılır ?
Danışan ve bireyle/kurumla ortaklık içinde çalışarak:
• Hedeflenen sonuçlara uygun tutum, davranış, donanım ve kaynaklar açısından kuvvetli yanlarını ve gereksinimleri belirleyerek bir gelişim planı oluşturur,
• Kişinin öz değerleri, ihtiyaçları, güçlü ve zayıf yönleri, inanç ve yaklaşımları gibi aslında kendisini oluşturan parçaları hakkında bilinç ve farkındalık geliştirmesine yardımcı olur,
• Gelişim planına ve belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli eğitimi ve stratejileri sağlar,
• Ve bu strateji dahilinde istenilen sonuçlara ulaşmak için kendisini taşıyacak ilişki ve ortamlar hazırlamasına, eyleme geçmesine ve davranışsal değişiklikler yapmasına destek oluruz.
Koçluk ile Hedeflenen sonuçlar; Danışanların,:
• Daha iyi ve daha etkin kararlar vermeleri,
• Değerlerine ve güçlü yanlarına dayanarak yaşamaları ve liderlik yapmaları,
• Etkileşime geçtikleri herkesle etkin iletişimlerini arttırmaları,
• Çok çeşitli ve birbirinden farklı tipteki insanla daha etkin biçimde çalışmaları,
• Başkalarının üzerindeki etkilerini anlamaları ve yönetmeleri,
• Değerli çalışanları kurum içinde tutmaları,
• İş ve özel yaşamlarında daha fazla denge sağlamaları için çalışırız.
• Performans ve iş verimliliklerinin artırılması