İnsan Kaynakları profesyonelleri için, yapılandırılmış yetkinlik bazlı mülakatı başarıyla uygulayabilmelerini ve doğru adayı doğru işe alınmasını sağlamak için, yetkinlik kavramı ve pozisyona uygun yetkinliklerin tanımlanmasını sağlamak.
Tanımlanmış yetkinlikleri ortaya çıkarmaya yönelik, doğru soruların sorulması
konularında bilgi ve donanım sağlanması hedeflenmektedir.
Tanımlanmış yetkinlikleri ortaya çıkarmaya yönelik, doğru soruların sorulması
konularında bilgi ve donanım sağlanması hedeflenmektedir.
İçerik:
- Yetkinlik Kavramı
- Yetkinlik Türleri
- İş Tanımı ve Görev Tanımına Uygun Aday Profilinin Belirlenmesi
- İş Tanımına Uygun Yetkinliklerin Çıkartılması
- Mülakatı Planlamak
- Soru Çeşitleri
- Yetkinlikleri Ortaya Çıkarmaya Yönelik Soru Oluşturma Yöntemleri
- Etkin Dinleme ve Not Alma
- Yetkinlik Puanlandırma
- Yetkinlik İçin Karar Oluşturma
- Mülakat Öncesi-Sonrası
- Yapılandırılmış Yetkinlik Bazlı Mülakat Süreci
Eğitim Tarihi: 25 Kasım 2014
Eğitim Yeri: Elite World İstanbul Hotel
Kayıt İçin: Alper Barış - alper@egitimakademi.com
İrtibat: 0216 641 40 88