İnovasyon & Yaratıcılık

E-Bülten Listesi

Bilgilendirme e-bültenlerimizin size ulaşması için lütfen kaydolun.

Ad Soyad:
E-posta:

Kurumsal inovasyon ticari değerlerin sürekliliği ve gelişimidir. Kurumsal inovasyon sadece yeni ürün veya reklam tasarımı değildir, firmaların üretimden finansa, satıştan operasyona ve üst yönetimden uygulayıcılara kadar yatay/dikey tüm seviyelerinde uygulanabilir ve gereklidir. Kurumsal kültürde inovasyonun yeri ve tüm çalışanlara bu mesajın etkin şekilde iletilmesi önemlidir.

Yaratıcılık bireyler için birer ihtiyaçtır ve temelde herkes yaratıcıdır. Yaratıcılığı gerçekleştirmek ve inovasyona dönüştürmek ‘’inovasyon yol haritası’’ nı izleyerek mümkündür.

Bu eğitim sonucunda:

• Katılımcılar inovasyonun ve yaratıcılığın tanımlarını anlarlar.
• Bireyler ne kadar inovatif olduklarını öğrendikleri durum tespiti yaparlar ve gelişim noktalarını tespit ederler.
• Bireyler inovatif kişiliklerini tanımlar ve öğrenir.
• Bireylerin, grupların, kurumların inovasyonu planlanabilir bir süreç olarak anlaması, sahiplenmesi ve aktivitelerle içselleştirmesi sağlanır.
• Ayrıca inovatif kültürün kurum içi yaygınlığının geliştirilmesi ve korunması için bireylerin üzerine düşenler netleştirilir.
• Kurum içinde yeni fikirler üretmek kadar diğerlerinin yeni fikirlerini de cesaretlendirmenin, geliştirmenin önemi ve yöntemleri öğrenilir.
  
  
• İnovasyon nedir?
• Yaratıcılık/İnovasyon farkları
• Hayatta kalmak için inovasyon
• İnovasyon’un ticari değere dönüştürülmesi
• İnovasyon’un DNA’sı.
• Çevre : Kurum ve çevresinin İnovasyon üzerindeki etkileri
• Kurumsal Kültür
• Operasyonel Boyut (7D)
• Bireysel inovasyon
• Kişisel İnovasyon Envanteri Analizi
• İnovasyonun 10 suratı (yüzü) / Bireysel İnovasyon kişilikleri
• Yartıcılığın ortaya çıkarılması
• Adım adım inovasyon modeli
• İnovatif düşünme teknikleri
•  İnovasyonun Planlanması ve uygulamaya geçirilerek değer yaratılması
• Yeni Fikir oluşturmak
• Fikirlerin dokunulmazlığı
•  Fikirlerin geliştirilmesi
•  Fikirlerin elle tutulur hale getirilmesi
•  Fikirlere ivme kazandırılması
• İnnovatif cesaret
• Örneklerle inovasyon
• Uygulama ile içselleştirme: Eğitim boyunca adım adım kısa inovasyon aktiviteleri ve son bölümde ½ günlük grup aktivitesi.