Amaç
Bu eğitim programı, yöneticilere, çalışanları doğru yönlendirerek ve gelişim planlarını destekleyerek kurumsal hedeflere ulaşma becerisinin kazandırılmasını amaçlamaktadır. “Yöneticinin yol haritası” eğitimi, her yöneticinin bilmesi gereken ve uyguladığında kurumun istediği hedeflere takımı ulaştıracak yönetim felsefesini vermektedir.
Davranışsal Hedefler
Bu eğitim programı sonunda katılımcılar ;
Ø Yönetsel yetkinliklerini geliştirecekler,
Ø Şirket hedeflerine daha etkin ulaşacaklar,
Ø Yönetici ve astları arasındaki ilişki gelişecekler,
Ø Performansın değerlendirilmesini izleyecekler,
Ø Etkin geribildirim verme becerileri gelişecekler,
Ø Ekip motivasyonunu sağlayacaklardır.
Eğitim Yöntemi
Ø Kapsamlı ve interaktif bilgi paylaşımı
Ø Öğrenmeyi destekleyecek test ve analizler
Ø Renkli ve güncel örnekler
Ø Bireysel ve grup çalışmaları
Ø Senaryo ve uygulamalar
Eğitim İçeriği
Yönetim Teorileri
Ø Geçmişten bugüne yönetim
Ø Felsefi bir konu olan yöneticilik
Ø Yönetsel beceriler
Ø Çalışanların beklentileri
Ø Yönetim teorileri
Yönetim Stilleri
Ø Stiller envanter çalışması
Ø Stiller vaka çalışması
Ø Stilinizi etkin kullanmak
Ø Çalışanların aşamaları
Hedefe Yönlendirmek
Ø Performans ve gelişim hedefleri
Ø Vizyonu göstermek
Ø Amacı tanımlamak ve ulaşmak
Ø Eylem planını hazırlamak
Ø Aksiyona geçmek
Yapıcı Geri Bildirim
Ø Performansın altın yıldızı
Ø Masa başı incelemeler
Ø Yıkıcı geribildirim
Ø Yapıcı geribildirim
“İş”te Motivasyon
Ø Motivasyon teorileri
Ø Herzberg hiyerarşisi
Ø Motivasyon anket çalışması
Ø Nasıl motive oluyoruz uygulamaları
Ø Hedef nasıl olmalıdır?
Delegasyon
Ø Yetki devri nerede başlar
Ø Rutin işleri devretmek
Ø Gelişim planlaması
İlişki Yönetimi
Ø Dinleme becerisi
Ø Soru sorma becerisi
Ø Beden dili
Ø Konuşma
Takım Ruhu
Ø Takımı yürütme
Ø Takım çalışmasına ön ayak olmak