Yöneticinin Yol Haritası

Detaylı Bilgi Istiyorum

E-Bülten Listesi

Bilgilendirme e-bültenlerimizin size ulaşması için lütfen kaydolun.

Ad Soyad:
E-posta: Bilgilendirme e-bültenlerimizin size ulaşması için lütfen kaydolun.

Eğitim Ön Kayıt Formu

Daha detaylı bilgi almak için lütfen 0216 641 40 88 numaralı telefondan bizi arayınız. * zorunlu alanlar işaretlenmiştir

*

*

*

Amaç

Bu eğitim programı, yöneticilere, çalışanları doğru yönlendirerek ve gelişim planlarını destekleyerek kurumsal hedeflere ulaşma becerisinin kazandırılmasını amaçlamaktadır. “Yöneticinin yol haritası” eğitimi, her yöneticinin bilmesi gereken ve uyguladığında kurumun istediği hedeflere takımı ulaştıracak yönetim felsefesini vermektedir.

Davranışsal Hedefler

Bu eğitim programı sonunda katılımcılar ;

Ø    Yönetsel yetkinliklerini geliştirecekler,

Ø    Şirket hedeflerine daha etkin ulaşacaklar,

Ø    Yönetici ve astları arasındaki ilişki gelişecekler,

Ø    Performansın değerlendirilmesini izleyecekler,

Ø    Etkin geribildirim verme becerileri gelişecekler,

Ø    Ekip motivasyonunu sağlayacaklardır.

 

Eğitim Yöntemi

Ø    Kapsamlı ve interaktif bilgi paylaşımı

Ø    Öğrenmeyi destekleyecek test ve analizler

Ø    Renkli ve güncel örnekler

Ø    Bireysel ve grup çalışmaları

Ø    Senaryo ve uygulamalar

 

Eğitim İçeriği

Yönetim Teorileri

Ø    Geçmişten bugüne yönetim

Ø    Felsefi bir konu olan yöneticilik

Ø    Yönetsel beceriler

Ø    Çalışanların beklentileri

Ø    Yönetim teorileri

Yönetim Stilleri

Ø    Stiller envanter çalışması

Ø    Stiller vaka çalışması

Ø    Stilinizi etkin kullanmak

Ø    Çalışanların aşamaları

Hedefe Yönlendirmek

Ø    Performans ve gelişim hedefleri

Ø    Vizyonu göstermek

Ø    Amacı tanımlamak ve ulaşmak

Ø    Eylem planını hazırlamak

Ø    Aksiyona geçmek

Yapıcı Geri Bildirim

Ø    Performansın altın yıldızı

Ø    Masa başı incelemeler

Ø    Yıkıcı geribildirim

Ø    Yapıcı geribildirim

“İş”te Motivasyon

Ø    Motivasyon teorileri

Ø    Herzberg hiyerarşisi

Ø    Motivasyon anket çalışması

Ø    Nasıl motive oluyoruz uygulamaları

Ø    Hedef nasıl olmalıdır?

Delegasyon

Ø    Yetki devri nerede başlar

Ø    Rutin işleri devretmek

Ø    Gelişim planlaması

İlişki Yönetimi

Ø    Dinleme becerisi

Ø    Soru sorma becerisi

Ø    Beden dili

Ø    Konuşma

Takım Ruhu

Ø    Takımı yürütme

Ø    Takım çalışmasına ön ayak olmak