Amaç
Bu modülde, liderliğin gelişim süreci, geleneksel liderlik anlayışından günümüzün modern iş liderliğine geçişin bütün yönleriyle incelenmesi amaçlanmıştır.
Liderlik bilinci ilk önce kendi içimizde başlar. Kişisel liderlik sergilemek öncelikli olarak içimizdeki gücü fark etmek ve keşfetmek, nereye gitmek istediğimizi söylemek ve bilmektir.
İçinizdeki gücü ve liderliği ortaya çıkaracak, kişisel farkındalık yaşayacak ve liderlik yolunda ilerlerken hiç bitmeyecek bu yolculuk boyunca, değişimi pozitif bir güç olarak kullanabilmek programın odak noktasıdır.
Davranışsal Hedefler
Bu eğitim programı sonunda katılımcılar;
Ø Liderlik bilincinin içsel faktörlerini benimseyecekler,
Ø Kendisine etki eden faktörlere karşı dengede kalmayı öğrenecekler,
Ø Motivasyon konusunda farkındalık yaşayacaklar,
Ø Çalışma hayatında insan faktörünün önemini kavrayacaklar,
Ø Yönetsel becerilerini sergilerken doğru dili kullanabilecekler,
Ø Etkin yönetimin kilit unsurlarından haberdar olabilecekler,
Ø Duygu ve düşüncelerini doğru şekilde yönetebilecekler,
Ø Paradigma ve önyargılarının farkına varabilecek ve algı yönetiminde etkili olabilecekler,
Ø Güvene dayalı etkin iletişim becerisi sergileyebilecekler,
Ø Doğru geribildirim vermenin, olumsuz geri bildirim vermenin kurallarını, yol ve yöntemlerini öğrenebilecekler,
Ø Çalışma hayatında karşılaşılabilecek olumsuzluk kaynaklarını fark edip, farklı durumlara karşı hazırlıklı olma anlayışını benimseyecekler,
Ø Olumsuz durumlar sonucunda yaşanan yıkıcı duyguların etkilerini en aza nasıl indirilebileceği konularında farkındalık kazanacaklar,
Ø İş sonuçlarını iyileştirmek üzere öneriler geliştireceklerdir.
Eğitim Yöntemi
Ø Test ve uygulamalar
Ø Grup aktiviteleri
Ø Vaka çalışmaları
Eğitim İçeriği
Kişisel Etkinlik ve Liderlik
Ø İş hayatında insan kaynağının önemi
Ø İnsan mühendisliği
Ø Liderlik ve yönetim kavramları
Ø Liderlik
Ø Liderlik nedir?
Ø 21. yüzyılda liderlik anlayışı
Ø Kime? Nasıl liderlik?
Ø Kendinizin lideri olmak
Motivasyon
Ø Değerleriniz ve inançlarınız
Ø Öz gücü kullanarak motive olmak
Ø İçsel motivasyonu sürekli sağlamak
Ø Başarılarınız ve başarısızlıklarınız
Ø Sosyal sorumluluklarınız
Vizyona Ulaşmak
Ø Ne istediğini söylemek becerisi
Ø Nendinizi doğru ifade etmek
Ø Kısa, basit ve empatik konuşmak
Ø Enerji vermek – enerji yaymak
Ø Yaşamınızda yeni caddeleri keşfetmek
Ø Fiziksel ve ruhsal dengenizi sağlamak
Ø Doğru hedeflendirmenin önemi
Ø Hedeflere ulaşmak için aşılması gereken zihinsel engeller
Liderlik Yolunda Kendini Tanımak
Ø İçimdeki ses analizi (test)
Ø Aceleciler
Ø Mükemmelliyetçiler
Ø Memnun edenler
Ø Güçlüler
Ø Davranışsal ve performans gelişiminiz
Ø Sürekli geliştirme modeli
Ø Rasyonel ve irrasyonel iç sesler
Ø Düşün / hisset / davran
Ø Düşünceyi yeniden yapılandırmak (otomatik düşünceler/yapıcı alternatif)
Ø Duyguları yeniden yapılandırmak
Liderlik için Davranış
Ø Hayata bakış açınız
Ø Yaklaşan – uzaklaşan
Ø Proaktif – reaktif
Ø Genel – detay
Ø İçsel – dışsal
Ø Kendi tarzımı tanıma
Ø Kendimi anlamak – ilişki farkındalığı (öz değer; öz saygı ve öz takdir)
İlham Vermek
Ø Hikaye anlatmak
Ø Metafor sanatı
Ø Koçluk ve öğretmek
Ø Yol göstermek
Ø Rol model olmak
Ø Modelleme
Ø En iyileri modellemek