Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi Genel İçeriği
- Stratejik insan kaynakları uygulamaları içinde seçme yerleştirme sürecinin yeri ve önemi
- Seçme yerleştirme sürecinin amacı ve hedefleri
- Pozisyona uygun aday arama yönteminin doğrulanması
- Mülakatı planlamak
- Pozisyonun duyurulması
- Başvuruların incelenmesi
- Mülakat hazırlığı
- Adayı görüşmeye davet etmek ve etkin iletişimi başlatmak
- Yetkinlik bazlı soru sorma teknikleri
- Mülakatın sonuçlandırılması
- Adayların değerlendirilme süreci ve belirlenmesi
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimine Kimler Katılmalı
- Mülakat yapan Ik uzmanları
- Yöneticiler