Hepimiz bir değişimden bahsediyoruz... Acaba nedir şu değişim dediğimiz şey? Ona “uyum” sağlamamız beklenen, bizim dışımızda bir olgu mu, yoksa içinde olduğumuz ve bizim etkileyebieceğimiz birşey mi? Belki de başlattığımız?
Değişen teknoloji ve rekabet, değişen kuşaklar, değişen iş ortamı, değişen iş yapış biçimleri, farklı bakış açıları.... Değişiyor ve onu yönetmeye, farklılıklarla yaşamaya ihtiyaç duyuyoruz!
Artık işimizde başarılı olmanın anahtarı değişim ortamını etkin şekilde yönetebilmek, önce kendimizden başlayarak ve farkılıkları kucaklayarak...
Bu noktalardan hareketle hazırlanan programın amacı, çevremizdeki hızlı değişimin gerekçelerini kavrayarak, işyerimizde oluşan farklılıklara ve değişen iş yapış biçimimize en etkin nasıl yaklaşabileceğimizi, oluşabilecek bir direnci veya çatışmayı nasıl yönetebileceğimizi, değişimi nasıl hayata geçirebileceğimizi tartışmak ve bu konularda pratik yöntemlere işaret etmektir.
Hedef Kitle:
Tüm profesyoneller – çalışanlar, uzmanlar, yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları.
İçerik:
Değişim ve farklılıkları anlamak
- Sahi değişim dediğimiz şey nedir?
- Değişimin arka planında neler var?
- İşyerimizde ne tür farklılıklar oluşuyor?
Ya içindesindir çemberin ya da dışında yer alacaksın... ♪♫
- Değişim yaratmak ve farklılaşmak neden o kadar önemli?
- “Değişimin içinde olmak” ne demek?
- Herkesin dilinde “değişime kendinden başlamak”... Nasıl yani?
İyi haber: ne tür bir değişim olursa olsun, yönetilebilir..!
- İşyerimizdeki değişim yönetimi bir proje yönetimi midir?
- Değişimin çeşitli fazlarında hangi liderlik vasıfları öne çıkmalı?
- Etkin iletişimin değişimdeki rolü... İletişim mi – diyalog mu?
- Ne tür dirençlerle karşılaşırız? Direnci nasıl minimize ederiz?
Eğitim Tarihi: 4 Mart 2015
Eğitim Yeri: Elite World İstanbul Hotel
Kayıt İçin: Alper Barış - alper@egitimakademi.com
İrtibat: 0216 641 40 88