Amaç
Bu programın amacı kişilerin, iş ve sosyal hayatta hem kendi hem de çevrelerine karşı farkındalıklarını artırmak. Bütünü ve bütünün içindeki rolünü görebilmeleri yönünde bakış açısı kazandırarak, süreçlere proaktif yaklaşımla etkin bir şekilde katılımlarını sağlamaktır.
Davranışsal Hedefler
Bu eğitim programı sonunda katılımcılar;
Ø Çalıştıkları ve yaşadıkları çevre ile ilgili farkındalıklarını geliştirebilecekler,
Ø Çalıştıkları kurum içindeki rollerini görebilecekler,
Ø Motivasyonlarını arttırabilecekler,
Ø Kazanan takımlar olabilmek için sorumluluk alabilecekler,
Ø İdeal ve anlık performans kavramlarını yorumlayabilecekler,
Ø İdeal performans düzeyinde çalışmanın yol ve yönetmeleri konusunda farkındalık yaşayabilecekler,
Ø İş ve özel yaşam dengesi konusunun kavramlarına hâkim olabilecekler,
Ø Etki alanında sonuç üreterek eylem değil söylem insanı olabilecekler,
Ø Kurumsal proaktif davranışın iş hayatındaki olumlu yaklaşımlarını görebileceklerdir.
Eğitim İçeriği
Ø Fotoğrafta neredeyim?
v Büyük resmi görebilmek
v Orman içinde ağaç olmak
Ø İş- özel yaşam dengesi
v terazim nerede?
v dengeyi yakalayabilmek ve başarı arasındaki gizli formül
Ø Kişisel kaliteden- kurum kalitesine yolculuk
v Kişisel kalitenin bileşenleri
v Anlık performansı ideal performansa taşıyabilmek
v İdeal performansta çalışabilmenin ipuçları
v Kurumların ideal performansları
v Kurumsal ideal performans çıtasını yükseltebilmek
Ø Kazanan takım olabilmek
v Kurumsal yetkinlik ve kurumsal kimlik
v Takımların takımı – kurumda “biz” kültürü
v Neden takım olmak istiyoruz?
v Takım ve grup arasındaki fark
v Fonksiyonelleşme ve sinerji
Ø Reaktif mi? proaktif mi?
v İlgi alanında laf salatası
v Etki alanında sonuç üretmek
v Söylem değil- eylem insanı olabilmek
v Etki alanını genişletebilmek
Ø Kurumsal proaktif
v Proaktif davranış ve öz değer
v Proaktif davranış ve öz güven
v Doğru davranışı seçmek
v Etki tepki
v Duygu ve düşüncelerin davranışa yansıması